星光熠熠，其华灼灼。在炼铁事业部有这样一名职工，他勇于担当、敢于创新，在烧结工序设备改造升级中奋勇争先，取得了较好成绩，成为了攻坚克难的中坚力量。他就是2024年度通钢之星、炼铁事业部生产技术室副主任胡彬彬。

今年以来，面对市场的严峻形势，公司及时调整经营生产策略，针对1-4月份进口矿库存偏高，烧结矿成本行业排名一度跌至第38位的实际，确立了“优化配矿降本”的总基调，胡彬彬积极响应，带领团队踏上了开拓创新之路。

胡彬彬作为“配矿小组”的主要组员，首先与南方企业展开深入交流，学习多品种配矿原则和机理，汲取同行的先进经验。同时，积极向首钢技术研究院和服务组专家请教，了解其他企业非主流矿种使用情况。在这个过程中，敏锐捕捉到南方企业正在利用价格更低的镍矿进行烧结配矿，而东北地区在这方面尚属空白。

胡彬彬主动与供应公司联系，先后对30多种进口矿进行烧结杯实验，对烧结矿的物理指标、冶金性能、粒级等进行细致研究，全力以赴摸索适合通钢的配矿模型，陆续引入SP10粉、塞粉、镍矿等非主流矿，使公司成为东北地区首个烧结使用镍矿的企业，成功开辟了降本新路径，充分展现了敢于挑战自我、勇于突破创新的精神。

为确保烧结矿质量不受非主流矿影响，胡彬彬深入生产一线，与基层职工密切配合，共同研究修改操作参数。他制定了一系列针对性措施，如漏风治理常态化、严格控制烧结矿氧化亚铁含量、1号、2号机料层厚度等。此外，他积极与北科大建立长期沟通交流机制，及时解决非主流矿在使用过程中出现的各种疑难杂症。

在胡彬彬的不懈努力下，烧结矿成本在行业中的排名不断攀升，质量也全面满足了高炉底线指标。5-7月份，烧结矿各项指标表现优异，品位达到55.57%，转鼓指数达到80.14%，品位稳定率达98.03%，碱度稳定率达97.94%。更为重要的是，烧结矿成本控制和质量提升方面取得显著突破，据统计，5-7月份创效高达809.26万元。

多年来，胡彬彬凭借扎实的专业知识、卓越的创新能力和坚定的执行力，在优化配矿降本、提升烧结矿质量等方面作出了杰出贡献。在接下来的路上，胡彬彬将继续发挥先锋模范作用，带领团队不断攻克难关，为公司铁前降本注入源头活水。