笃公务实、奉献担当”是他的座右铭。面对钢铁行业的寒冬，他积极发挥“施工队长”作用，带领部室人员围绕安全运行、生产组织、降本增效等重点工作严管理、重执行，有效确保了矿山生产的安全运行，为大栗子矿业经营生产做出了积极贡献。在今年“通钢之星”评选活动中，他获得了“担当之星”荣誉称号，他就是大栗子矿业生产运行部部长苏生兵。

亲和的笑容，平实的语言，对待工作一丝不苟、钻研技术兢兢业业，苏生兵用他二十多年的工作实践告诉我们：要实现理想，不仅要有坚定的信念，更要有实干的精神，只有一步一个脚印，才能让梦想变成现实。

1999年，毕业于内蒙古科技大学采矿技术专业的苏生兵来到了大栗子矿业，从最基层的采矿技术员开始干起，他先后在栗矿不同的生产单位从事专业技术工作，他的足迹遍布栗矿的每一个角落，对矿山的生产工艺、采矿技术了然于心，每一条巷道、每一条产线，无不凝结了他多年来辛勤付出的心血和汗水，这也更加坚定了他扎根矿山、热爱矿山的笃定情怀。

为了尽可能多地回收已探明的矿石资源，苏生兵大胆提出对矿山现有的矿块结构参数进行技术改进，将天井布置在底板的围岩里，将矿块的长度增加，矿块的宽度变为矿体的厚度，其它参数不变。这样，一个矿块就可以多回收两千吨左右矿石，同时也有效提高了安全系数，避免了安全隐患。
针对大栗子矿业普遍采用的上向干式充填采矿法存在生产过程中充填渣紧缺问题，苏生兵多次深入井下现场了解情况，多方论证实践，决定采用井下增加储渣井、利用老区巷道、削壁充填等技术方式，减少因地表下渣流程多、效率低对井下采场填充的影响。通过改造下渣系统，不但解决了井下采场填充的需要，同时避免了采场因长时间悬顶存在的安全隐患，为安全生产创造了有利条件。为了最大程度回收矿石资源，苏生兵又开始尝试更加科学有效的创新采矿技术，他提出将多条矿脉合并在一起进行回采，从减少资金投入，降低采矿成本出发，选择了混合采矿法，可使矿体的回采率提高到80%以上，既延长了矿山服务年限，也创造了一定的经济效益，减少了采准工程量近500米，回收矿量近2万吨，创效 340 万元。

在抓实产品质量指标管理上，苏生兵也有自己独到的工作方法。统筹调度全公司资源，科学组织采选系统无缝衔接，提高班产水平；修订质量管理办法，全力降低采矿输出矿石含杂率；推进X光智能选矿设备引进，用科技进步打造高精尖产品，逐步提升产品附加值，使栗矿生产顺稳高效，各项质量指标大幅提升。此外，在安全管理方面，他先后对栗矿不利于消防管理的木支护结构、顶板保护、通风方式等方法进行大胆改进，为安全生产提供保障。

敢于担当、善于作为、笃定务实、尽心尽力。他始终坚守工作原则，也正是这种拼搏实干精神，才使得他在人生舞台上光彩照人、熠熠生辉。