按照首钢集团纪委和通钢公司党委关于廉洁过节和疫情防控相关要求，紧盯重要时间节点，持之以恒正风肃纪，积极营造风清气正、廉洁过节的良好氛围，4月28日，通钢公司在三楼大会议室召开五一节前集体约谈提醒工作会议。通钢公司领导王海鹰主持会议，对各单位及部门行政负责人进行集体约谈。

会上，与会人员共同观看了警示教育片《“小节”未守，“大劫”难逃》。此次精选了两个地方党员领导干部违规违纪案例，目的就是警示党员领导干部要坚定理想信念，树立正确价值观，廉洁从业，自警自律，管好身边人，做政治信念坚定、遵规守纪的“明白人”。大家纷纷表示要从中吸取教训，筑牢防线、远离红线，真正把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线。

会议要求，一是履行“一岗双责”，扎实做好廉洁自律和疫情防控工作。各单位及部门“一把手”要切实发挥“头雁效应”，坚决落实“一岗双责”，严格按照《首钢通钢公司党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》文件要求，加强对“一把手”和领导班子监督，扎实做好廉洁过节和疫情防控工作，严格执行党的政治纪律和政治规矩，绷紧廉洁弦、自律弦，做到守规矩知敬畏，确保度过一个风清气正的节日。

二是深悟廉政知识，坚决执行好党规党纪。要强化廉政知识学习，利用好《案例集》、廉政书籍、党规党纪“学习包”、公众号每周推送的典型案例，学深悟透用好党规党纪，知道应该坚守哪些“红线”，牢记哪些“禁令”，始终对党的纪律和规矩心怀敬畏戒惧，带头学习纪律、遵守纪律、执行纪律，带动全体党员遵规守纪，推进公司党风廉政建设工作向纵深发展。

三是强化作风建设，彻底转变干部作风。要以加强机关干部作风建设为引领，以“学巴钢经验·促指标提升”工作为载体，以“为基层办实事”为抓手，有效运用民主监督、专项监督、联合监督三种监督方式，督导本单位开展好干部作风建设监督工作，及时解决工作中遇到的难题，确保工作取得实效，实现干部作风达到质的转变。

会议学习宣贯了《首钢集团有限公司领导人员违规插手干预重大事项记录报告的规定（试行）》。