连日来，公司党委高质量高标准开展党史学习教育，坚持把党史学习教育和“夯实基础管理”大讨论、劳动竞赛、为职工办实事结合起来，全面推动党史学习教育走深走实，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，真正让党史学习教育取得实实在在的成效。

坚持把党史学习教育和“夯实基础管理”大讨论结合起来，努力实现成果最大化。公司党委通过学习教育，加强党员干部党性锤炼，推动三方面转变。一是思想观念转变，打破惯性思维。各单位部门跳出通钢看通钢，对标钢铁行业、首钢系统先进企业、优秀民营企业，在全年预算指标和重点工作任务的基础上，全面梳理短板弱项，仔细研究考核办法。利用好对标工具，深化对标创新管理。内外对标，横纵对比，取长补短。摒弃历来认为正常的方式方法，为解决问题而找办法，将干部职工从固有的思维模式中解放出来。二是工作作风转变，杜绝形式主义。紧紧围绕提高效率、提高效益和提升价值的中心开展日常工作，充分运用问题排查，及时跟踪和掌握问题反馈制度，把准问题导向，主动落实检查问题整改工作，坚决杜绝形式主义，不做无用功，扎扎实实解决经营生产中存在的实际问题。三是管理方式转变，严格管理的氛围日渐形成。各单位部门严格落实“靠制度管人、用制度管权、按制度办事”的长效机制，组织修订完善制度，把各项制度作为提升工作标准、规范业务流程的基本遵循，为完成各项工作提供制度保障。在执行制度过程中，管理人员敢扛责任、敢较真、敢碰硬，促使相关人员责任心也随之加强，工作不马虎应对，不走形式，对所承接的任务迅速落实，进入很好的良性循环。

坚持把党史学习教育和劳动竞赛结合起来，着力通过党史学习提高经营生产水平。公司党委通过学习教育，引导各级党组织牢记为了谁、依靠谁，凝聚起最大的攻坚力量。在炼铁事业部、炼钢事业部、供应公司等单位开展“攻系数、提产量”指标攻关劳动竞赛，投入竞赛奖金78万元，助力公司铁、钢产量攻关。结合阶段性工作重点，与炼铁事业部、轧钢事业部、机电修造公司、能源事业部等单位联合开展“保稳顺、促提升”班组小指标竞赛、精棒线产量攻关竞赛、“开拓市场，对外创收”竞赛等劳动竞赛5项。炼钢事业部开展了热轧板带线薄规格综合质量提升攻关等各类竞赛8项，月创效600余万元。轧钢事业部开展的班产定额等7项竞赛，月创效500余万元。截至3月份，共开展生产劳动竞赛29项，其中提产增效类10项，指标攻关类9项，质量提升类7项，设备安全类3项，累计创效3300余万元。

坚持把党史学习教育和服务职工群众结合起来，着力解决职工群众的现实需求。公司党委把开展党史学习教育作为砥砺初心使命的“磨刀石”，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决基层的困难事、群众的烦心事，把工作做到老百姓心坎上，推动党史学习教育深入基层、深入群众、深入人心。开展“春送健康”活动，做好春季疾病预防，普及健康知识，帮助职工以更加充沛的精力投入到生产当中，为各单位职工配送10种订购药品。加强内外环境治理，以基层单位为主对本单位职工休息室、卫生间等生活工作区域进行卫生清扫，修缮损坏的公共设施，为职工生产生活创造良好环境。