国庆前夕，公司团委、工会联合举办了一次别开生面的“喜迎二十大 欢度国庆节”茶话会，50余名青年职工齐聚一堂，谈体会、话感想、悟心得，在温馨快乐的氛围中，激发青年职工对学知识、长本领的渴望，增进青年职工的情感交流，激发青年职工为公司发展拼搏奋斗的激情和斗志，为打赢生存保卫战贡献青春力量。

一次发言，表达了青年的爱企心

青年职工和入企大学生是推动公司不断向前发展的“生力军”和“动力源”，越是困难时期，越考验青年职工的爱企情怀和敬业智慧，特别是今年以来，面对严峻的钢铁市场形势，青年职工聚力而发、逆势而上，在全力确保高炉顺稳攻坚战中，发挥了不可替代的作用。茶话会上，一部《欢迎入“通” “钢”好有你》的短视频，一下打开了青年职工的话匣子。

通自信王艳涛表示，非常庆幸选择了通钢，虽然当前钢铁市场形势非常严峻，但是我们感受到了公司党委重视人才、培养人才的态度，以及关心关爱大学生的温度，我们一定会立足岗位，尽快成长，为公司打赢生存保卫战尽心尽力。

计财部王艳新表示，“立身以力学为先，力学以读书为本”。面对逆境不抱怨，面对困难不气馁，面对挑战不退缩，不断提高与通钢高质量发展和岗位工作要求相匹配的素质、能力，为夯实通钢高质量发展基础贡献智慧和力量。

一张问卷，表达了公司的关心关注

青年强则企业强，青年兴则企业旺。青年职工的关注点也是公司党委的聚焦点和发力点。今年以来，公司团委、工会联合举办了多期“青年讲堂”活动，目的就是通过多种形式，了解青年职工的所思所想所盼，激励青年职工岗位成长成才。此次茶话会下发了青年职工调查问卷，当问到：面对当前严峻的经营生产形势，您愿意与通钢同呼吸共命运吗？50余名青年职工的回答高度一致：愿意。您认为通钢最吸引您的地方是什么？青年职工的回答是：“公司和事业部都非常重视年轻力量，有发展前景”“通钢的工作环境，同事之间的关系，稳定的工作，都吸引我”“喜欢通钢人在逆境中拼搏奋斗的精神”……

公司团委书记张宝峰表示，我们将对青年职工调查问卷进行整理，将好的意见和建议进行总结归纳，帮助青年职工解决工作生活中的困难，为做好青年思想引导和技能提升工作提供保障。

一场交流，坚定了青年的发展信念

有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。青年职工作为公司最为活跃的一个团体，如何沉下来、静下来、定下来，尽快成长成才异常重要。此次茶话会以“感恩企业，共话未来”为主题，开展了一次深入的座谈交流，青年职工围绕企业发展前景、个人成长路径以及工作中遇到的问题进行了探讨，党群工作部相关人员结合青年职工关注的热点和焦点问题进行了答疑解惑。同时，为青年职工颁发了一本书——《板凳要坐十年冷》、一个u盘——《公司2021年评论集》，引导青年职工坚定发展信念，祛除“虚浮气”，舍得下苦功，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，由量的积累实现质的提升。

焦化事业部郭加茂表示，近年来，公司党委在青年职工成长成才方面下了很多功夫，也让我们看到了公司党委培养、选拔、任用青年职工的态度，我们青年职工也要静下心来学习，努力提高自己，做一名符合通钢高质量发展的优秀青年。

运输公司朱家玉表示，一年来，深刻感受到了通钢的变化，职工的工作状态和精神风貌都发生着变化，经营生产指标也在持续进步，我们要发挥青年职工的拼劲和闯劲，为扭转公司经营生产被动局面贡献力量。