8月31日，来自首钢通钢公司各职工创新工作室的35名负责人，在公司教育培训基地“碰头”，这些“尖子生”齐聚一起，为了什么……

但闻其声 不见其人

“平时大家都互相听说过名字，但真正见面的机会很少，就是见了面，有的可能都不认识”徐凤娟说。

公司各创新工作室分布在不同单位、不同岗位上，由于平时工作繁忙，彼此间的交流机会少，遇到紧急问题和突发状况也是分兵突击，不能形成整体力量。特别是遇到与本专业无关的棘手问题，有时候往往束手无策。

“公司有不少创新工作室，但每个工作室的具体职能却不清楚，有的生产难题，其实求助一下其他工作室就能解决，但是往往因为我们彼此间不熟悉而耽误了”马增毅说。

一叶障目不见泰山。在自己的圈子里永远看不到别人，工作无法连成线、形成面，只有打通横向和纵向，工作的效率和质量才能更高、更优，公司经营生产这盘大棋才能走活、走好……

五指成拳 力出一孔

“通过每个人的介绍，我现在对其他工作室有了初步的印象，下步结合工作实际，对和我们业务有关的其他工作室再做进一步的小范围交流”宋延民说。

思想在交流中碰撞，能力在学习中提升。为进一步提高整体联动能力，发挥职工创新工作室在推动企业高质量发展中的生力军作用，公司工会举办了这次创新工作室“技术联盟”团建活动，35名“尖子生”被随机分成了5组，首先对各自工作室情况进行了介绍，随后围绕工作室现状、攻关活动中遇到的问题、需要公司或其他工作室帮助解决的事项、下一步工作的发展方向等方面开展交流，大家畅所欲言、无所顾忌，其中部分工作室还进行了“联谊”，形成了“契约”，互相支撑，共克难关。

1+1＞2

1+1＝2相信大家都会算，但1+1＞2从何而来呢？

活动中，孙安华提出了制氧机组电气改造方面的难题，马增毅对此项改造非常感兴趣，并表示会和孙安华创新工作室进行深度合作，对此项问题展开攻关。徐凤娟与李会初在电气工作方面进行了经验探讨，相互学习。宋延民和宋清宴针对脱引锭改造方面进行了深度合作，并准备联合开展攻关。思想上的共识、效果上的叠加，表现出来的绝不是一加一等于二的简单道理。正所谓，一人难挑千斤担，众人能移万座山。思想同心、行动同步、目标同向，迸发出的力量是空前巨大的。

“技术联盟”团建活动结束后，创新工作室负责人参观了党史馆和厂史馆，并参加了拓展训练。