为进一步完善中层领导人员培养机制，根据公司战略定位、发展规划及经营生产实际需要，打造一批政治素养过硬、角色定位清晰、价值追求明确，具有市场经营思维、卓越领导力和高效执行力的核心中层领导人才队伍，3月30日至31日，公司在通钢党校举办了2024年第1期中层领导人员综合领导力提升研修培训班，各单位及部门L6、L7职级领导人员参加培训。

此次培训为期两天，邀请了业内知名专家和学者担任讲师，培训课程涵盖了《四维情商领导力》《企业合规管理》两个部分。其中《四维情商领导力》包括自我认知、自我管理、团队情感认知、关系管理四个方面，重点围绕认知自我领导风格、提升领导力水平、促成团队目标的实现等方面展开培训；《企业合规管理》依据《刑法》《民法典》《招标投标法》《劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况，在合同签订及履行、企业商业秘密保护、招标投标、电子合同等方面，引用适当案例，进行概括化法律风险提示，提升决策岗、业务处置岗的风险意识及风险应对方法和策略。

参加培训的中层领导人员积极参与课程学习和互动交流，他们表示，通过此次培训，丰富了知识，提升了技能，拓宽了视野，对自身的角色定位有了更深刻的理解，在下一步工作中，要更好地发挥作用，做到学以致用，学用结合，提升工作的质量和效率。