一直以来，公司高度重视人才培养，建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，弘扬工匠精神，提高技能人才地位，畅通技能人才职业发展通道，涌现出“首钢工匠”徐凤娟、“首席技师”黄岳武、“通钢劳模”凤军、“技术能手”郑兆峰等一大批优秀人才，他们在成为骨干力量的过程中，也经过了首钢集团职业技能竞赛的“打磨”。

今年，公司将承办首钢集团转炉炼钢工、机械设备点检员两个工种的职业技能竞赛，这是公司第一次承办首钢集团技能竞赛，既是首钢集团对公司的信任和支持，也是公司技能人才展示自我的一个千载难逢的机会。

为承办好此次竞赛，5月10日，公司在三楼会议室召开2022年首钢集团职业技能竞赛工作落实会议，公司领导李秀平参加会议，并提出具体要求。

会议要求，要高度重视，组织到位。人力资源部作为竞赛牵头组织部门，要制定详细的竞赛推进工作计划，严格按照时间节点推进竞赛各项工作。竞赛承接单位的一把手要亲自挂帅，严格按照公司推进要求，结合现场条件，制定符合实际的组织方案，落实各项赛事活动。要周密部署，充分准备。承办好2022年首钢集团职业技能竞赛是公司党委一项重中之重的工作，组委会和竞赛办公室要明确工作事项和责任分工，严格落实好相关筹备及赛事日程安排等工作，提前着手做好疫情防控、安全保障、模拟练兵等工作，力争把此次竞赛办成一次高标准、高水平的赛事。要赛出风格，赛出水平。首钢集团职业技能竞赛是高质量、高水平、高等级的平台，各参赛选手要加快技能提升的质量和水平，坚持“学习促进提升、竞赛展示风采”理念，在“比武”中交友、在交友中学习、在学习中提高，充分展现公司职工队伍的良好精神风貌。要将竞赛与人才培养紧密融合。要在举办技能竞赛的同时，注重对新知识新技术的学习和对先进操作方法的总结提炼，让“以赛促学、以赛促教、以赛促用、以赛促新”的作用得到充分发挥，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，拓宽公司技能人才培养渠道，为公司发展建设厚积力量。

会上，人力资源部解读承办首钢集团竞赛工作方案。炼钢事业部党委书记、部长鲁艮军，机电修造公司副经理王东海，培训中心副主任罗鹏依次表态发言。

炼钢事业部党委书记 部长鲁艮军承诺

将严格按照活动方案要求，以积极的态度、饱满的热情、向上的意志，把职业技能竞赛活动抓实抓细，积极承办好在炼钢事业部举办的转炉炼钢工竞赛。

机电修造公司副经理王东海承诺

将高度重视、举全厂之力、精心准备、细致安排，承办好首钢集团职业技能竞赛机械设备点检员竞赛，为大赛公平、合理、高效开展作出保障。

培训中心副主任罗鹏承诺

将严格按照公司竞赛组委会要求，坚决服从安排，听从指挥，履职尽责，做好软硬件设备的检验工作；加快推进转炉炼钢工虚拟仿真系统；组织好赛前培训工作，高标准高质量办好赛事活动。

人力资源部、党群工作部、设备工程部、炼钢事业部、机电修造公司、培训中心、创业服务中心等相关人员参加会议。