3月17日，公司2026年“以案为鉴、以案促改”警示教育大会在后五楼大会议室召开，会议全面总结了公司2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作以及信访维稳工作，同时安排部署了2026年各项工作任务。公司党委书记、董事长刘正发作讲话，公司党委副书记、总经理马卫旭主持会议并提出要求。公司领导张涛、王海鹰、李文研、孔庆洋、王晓朋、张伟国、孙辉参加会议。

刘正发指出，要以公司“以案为鉴、以案促改”警示教育大会为契机，认真落实二十届中央纪委五次全会、省纪委十二届五次全会和首钢集团“以案为鉴、以案促改”警示教育大会工作部署，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为实现公司“十五五”良好开局、打赢攻坚战提供坚强保障。

刘正发强调，要深化以案为鉴，充分认识纵深推进全面从严治党的重要性、紧迫性。要坚持问题导向，深挖典型案例根源，切实做到以案促改、以案促治。全面从严治党，加强党风廉政建设是一项系统工程，必须坚持系统施治、标本兼治。党员干部要真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从经验教训中受到触动、得到警醒，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要强化担当作为，以全面从严治党新成效助力公司攻坚脱困新征程。警示教育，关键在“改”，目的在“治”，绝不能“一开了之”“一听了之”，要聚焦“两个维护”，持续强化政治监督具体化、精准化、常态化，深化理论武装，严明政治纪律和政治规矩。要深化标本兼治，一体推进“三不腐”，保持“不敢腐”的震慑，扎紧“不能腐”的笼子，筑牢“不想腐”的堤坝。要狠抓作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，弘扬求真务实作风，持续整治群众身边腐败和不正之风。要拧紧责任链条，压实党委主体责任、纪委监督责任，强化考核问责。要筑牢稳定防线，做好信访维稳和“接诉即办”工作。各级党组织要提高政治站位，把信访维稳作为重要政治任务。要压实工作责任，严格落实“党政同责、一岗双责”和“谁主管、谁负责”，构建齐抓共管格局。要坚持法治思维，落实“三到位一处理”，引导职工依法有序反映诉求。要强化源头治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查化解机制。要提升“接诉即办”质效，畅通诉求渠道，优化办理流程，推动“解决一件事、治理一类事”。

马卫旭强调，要深学细悟强担当，压实责任明方向。各级党组织要切实扛牢管党治党政治责任，将压力传导到基层，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保管党治党政治责任全覆盖、真落地、见实效。要以案为鉴严查摆，以案促治筑防线。各单位、部门要举一反三，开展一次全面的、深入的政治体检和廉政风险排查，以“钉钉子”精神，做好“以案促改、以案促治”，推动问题整改、完善管理制度、堵塞管理漏洞。要践行法治守底线，护航公司攻坚战。各级党组织要压实信访维稳责任，以法治思维解决发展中的新问题，深化稳定风险防控和矛盾纠纷化解，牢牢守住企业安定、职工稳定的工作底线，为公司打赢攻坚战、推动“十五五”良好开局提供坚强的稳定保障。

公司党委副书记、纪委书记张涛传达了二十届中央纪委五次全会、省纪委十二届五次全会和首钢集团“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神，并作党风廉政建设工作报告和信访维稳工作报告。

会上，与会人员共同观看了由通化市纪委监委拍摄的廉洁教育专题片《镜鉴》。

冶金区L7及以上领导人员（含助理）、部分纪检监察干部、信访干部及有业务处置权人员、公司机关L9及以上领导人员，省、市两级党代会代表参加会议。通钢板石矿业、大栗子矿业、通钢桦甸矿业，辉南轧钢、通钢焊管L9及以上领导人员、部分纪检监察干部、信访干部及有业务处置权人员通过视频会议系统参加会议。