经过学习培训，公司参加首钢集团“优青班”“财青班”的五名学员学习归来。11月14日，公司领导贾向刚、马卫旭与五名学员在三楼小会议室进行座谈交流。

贾向刚首先对学员们学习归来表示祝贺，对学员们培训期间取得的成绩给予充分肯定。

贾向刚指出，要把学到的知识点和其他单位好的做法应用到经营生产实践中，做到学以致用、学以会用、学以能用，直面当前企业困境，为企业突破瓶颈、改革发展建言献策，助推公司尽快摆脱当前不利局面。

要进一步锤炼作风，坚持从我做起，从现在做起，从小事做起，传递正能量，起到带头作用，带动身边职工，敢于对现状提问题，敢于面对问题、解决问题，用持续不断的小变化促进公司经营生产的大转变。

要提升站位和境界，站在公司整体发展的高度看问题，在岗位上有所建树，有新业绩，让同事感受到学与不学不一样，学前学后不一样，形成干事创业、奋发有为的良好氛围。

马卫旭要求，要永远保持一颗好奇心，多发现问题，提出问题，解决问题，不断超越自我，成长成才。

要正确面对挫折，提高抗压能力，在困难面前历练自己，尽快成长为公司需要的人才。

要在工作和学习中不断锤炼，通过自我修炼，不断改造自己，最终达到本我和工作的有机协调统一。

要不忘初心，牢记使命，用个人的点滴进步和工作业绩支撑公司不断向前发展。

座谈会上，五名学员分别畅谈了在首钢集团“优青班”“财青班”培训中的学习生活情况及收获，并结合自身工作实际，围绕下步工作计划和思路进行了交流。

规划创新部企管信息室主任 边福勃

学习培训虽然结束了，但对于工作来说是一个新的起点，我要在积累工作经验的同时，提升业务本领，提高自己的心理素质和抗压能力，学会换位思考问题，做到知行合一，在公司降本增效、改革发展中贡献自己的力量。

焦化事业部化工作业区副作业长 罗树龙

通过这次学习，看到了差距，特别是学习首钢京唐QTI基础管理与首钢股份精益管理，提高了我对技术创新和管理创新的认识。回到工作岗位后，我要把所学所悟落实到作业区的基础管理上，以问题为导向，继续开展生产技术攻关，为作业区生产稳定打牢基础。

通钢矿业平台规划工程部主管师 崔晓东

通过这次学习，锻炼了自己的党性修养，进一步提升了自身的技能水平，养成了反思、反省的习惯。在以后的工作中，我要将学习成果充分转化，把学习到的先进管理理念，融入到矿山的经营生产中，为矿山发展贡献自己的力量。

计财部子公司管理室主管员 李文婷

通过两个月的学习，不仅学到了知识，增长了技能，也收获了友情和成长，对我负责的税务工作方面有了更新的认识。在以后的工作中，我将继续做到及时掌握税收政策变化，加强税收政策研究，高标准完成各项任务。

计财部会计室主管员 王艳新

这次培训，开阔了眼界，拓宽了思路，在理论基础、业务能力等方面也有了明显提高。我将把培训中学到的知识，更好地应用到实际工作中，全力以赴提高工作效率和质量。