公司党委书记、董事长贾向刚作总结讲话，公司党委副书记、总经理魏国友作题为《锤炼作风 精细管理 敢于创新 夯实基础 为打赢生存发展攻坚战而团结奋斗》的报告。

12月28日，通钢公司十二届四次职工代表大会在后五楼会议室召开。公司领导贾向刚、魏国友、李秀平、王海鹰、张德慧、马卫旭、吴焱、张伟国，十二届四次职代会代表、第三届“通钢工匠”、2022年度“通钢之星”出席会议。

8时30分，在雄壮的《国歌》声中，通钢公司十二届四次职工代表大会正式开幕。魏国友作题为《锤炼作风 精细管理 敢于创新 夯实基础 为打赢生存发展攻坚战而团结奋斗》的报告。

报告分为2022年任务完成情况、存在的差距与不足、2023年工作思路计划指标和重点任务三个部分。

围绕2022年任务完成情况，魏国友指出，2022年是极不寻常、极不平凡的一年，在公司党委坚强领导下，广大干部职工克服疫情、市场、资金等多重压力，保顺稳、提效率、攻指标、强管理、求生存，对标挖潜、瘦身强体，各项工作持续进步，保持了大局稳定。

魏国友从经营生产在问题导向中逐步顺稳；内部改革在聚焦短板中精准发力；内生动力在降本增效中显现效果；基础工作在协同创新中逐步夯实；党建工作在服务大局中落实落地五个方面回顾了过去一年的工作。

魏国友指出，通钢还没有摆脱生存考验，还没有走出生存困境，未来前进道路上依然面临太多的风险和挑战，特别是生产运行方面、经营风险方面、成本指标方面、市场把控方面、运营能力方面、作风建设方面还存在不足和短板，是影响效率效益的突出问题，也是制约生存发展的根本问题，我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向，以刀刃向内的勇气在工作实践中沉着应对，在看得见“炮火”、听得见“炮声”的阵地上，主动扛起责任，积极担当作为。

围绕2023年重点工作任务，魏国友指出，2023年是深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是“3+2”战略三年打基础的收官之年，做好明年工作意义重大而深远。

魏国友从严守生命线，打造安全绿色新气象；固本强基，构筑顺稳高效新格局；对标提升，展现降本增效新水平；改革创新，积聚后续发展新动能；强化运作，确保资金流安全运行；凝心聚力，发挥党建引领新优势六个方面对工作进行了部署。

与会代表分成六个讨论组，围绕魏国友作的工作报告进行了认真学习讨论，公司领导分别参加了各代表团组的讨论。

大家认为，报告延续了2021年风格，重点讲问题、讲任务、讲措施，坚持了问题导向，体现了求真务实，对2023年工作具有很强的指导作用。

贾向刚作了题为《党建引领 改革创新 凝聚合力 坚定信心 奋力夺取“为生存而战”的胜利》的总结讲话，对贯彻落实好职代会精神提出了要求。

贾向刚指出，2022年是市场变化极其巨大、企业经营极其困难、生存形势极其严峻的一年，面对购销市场严重倒挂和常态化疫情防控的双重影响，公司党委积极应对、主动作为，团结带领广大干部职工变思想、转作风、保高炉、降成本、防风险，踔厉奋进、负重前行，推动内部工作同比进步，守住了通钢生存底线。但公司的进步没有跟上行业进步的幅度，内部工作成效未能抵御外部市场变化影响，各级人员要认清形势，准确定位，自觉把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，用更大的决心、更实的举措，当好“施工队长”，确保高标准完成2023年各项目标任务。

贾向刚强调，要聚焦效率效益提升，坚定不移转变思维、改革创新。通钢目前管理基础薄弱，效率效益方面问题非常突出。各级人员要打破惯性思维，推动“思想之变”，要深化内部改革，推动“机制之变”，要坚持开拓创新，推动“通钢之变”，努力把自己的思想从惯性思维、固有认知、传统经验中解放出来，打破观念桎梏，用全新的视角、开放的思维和开阔的眼界看待新事物、新问题，推动各项工作有变化、有突破，为打赢生存发展攻坚战提供坚强支撑。

要聚焦目标任务完成，坚定不移减亏止血、降本增效。实现减亏止血是通钢保生存的底线要求，各级人员要丢掉幻想、坚定信心、攻坚克难，坚决兑现“军令状”承诺。要以“不失血”为底线，坚决完成控亏任务。要以铁前一体化为保障，大力降低铁成本。要以抓实本地化为基础，确保购销跑赢市场。要以提高利用率为支撑，不断降低综合能耗，积极朝着扭亏的方向努力，争取实现最好的经营成果，确保为公司打赢生存发展攻坚战提供支撑。

要聚焦三支队伍建设，坚定不移锤炼作风、提升素质。各级组织要立足挖掘人的潜力、激发人的积极性，加强干部队伍、职工队伍和人才队伍建设，从严管理，锤炼干部作风，加强培训，提升职工素质，畅通渠道，促进人才成长。要坚定不移地落实人才强企战略，积极引进人才、培养人才、用好人才，在实战中培育“专业带头人”，弘扬“匠心精神”，打造“匠人队伍”。

要聚焦全面从严治党，坚定不移落实责任、强根固魂。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。各级人员要深入学习贯彻党的二十大精神，把学习宣传贯彻党的二十大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、学原著，确保把学习成果落实到改革发展各方面，体现到经营生产具体工作中，推动党的二十大精神在通钢落地生根，形成生动实践。要严格落实党建工作责任，推动党建与经营生产深度融合，落实以职工为中心的发展思想，不断推进全面从严治党向纵深发展。

贾向刚指出，面对严峻的市场形势和巨大的生存压力，通钢唯有“改变”，方能“重生”。让我们上下同欲，形成共识，坚定不移地变思想、变作风、变观念、变管理，在改变中夯实基础、提高效率，在改变中改善指标、增加效益，在改变中赶超先进、创造价值，奋力夺取“为生存而战”的胜利，共同创造通钢更加美好的明天！

公司党委副书记、工会主席李秀平主持会议。

会议期间，与会正式代表以举手表决的方式，审议、通过了《通钢公司十二届四次职工代表大会决议》《通钢公司领导班子廉洁自律情况的报告》《通钢公司2022年业务招待费使用情况及领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》等大会文件；签订了2023年《经营目标责任书》。

会上，举行了第三届“通钢工匠”、2022年度“通钢之星”颁奖仪式，5名“通钢工匠”、9名“通钢之星”受到了表彰。

17时20分，在嘹亮的《通钢之歌》声中，通钢公司十二届四次职工代表大会圆满完成各项议程胜利闭幕。