6月1日，在首钢通钢公司第三次党代会上，公司党委对大干红五月提产量劳动竞赛优胜单位进行了表彰，对9条超产产线，总计奖励金额149.4350万元！

“大干红五月”——晒成绩；“奖得眼红”——看收获。

生铁产量超计划281吨，奖励炼铁事业部405620元；钢产量超计划5729吨，奖励炼钢事业部364580元，钢产量破历史纪录，额外一次性奖励炼钢事业部150000元，合计奖励514580元；铁精粉超计划350吨，奖励矿业公司107000元；干熄焦产量超计划5076吨，奖励炼铁事业部125760元；球团矿产量超计划100吨，奖励矿业公司51000元；热轧板材产量超计划503吨，奖励炼钢事业部55030元；线材产量超计划3084吨，奖励轧钢事业部80840元；辉轧产量超计划600吨，奖励辉轧公司56000元；发电量超计划452万千瓦时，奖励能源事业部54520元；铁、钢产量及其余7项产量完成计划，奖励制造部44000元。

现场爆发出热烈掌声。149.4350万元！一个惊艳的数字，点燃了激情、鼓舞了士气，让广大干部职工切实感受到了公司党委“奖得眼红”的力度和决心。

围绕做大蛋糕、提升实物产量目标，进入5月份，公司党委发起了“大干红五月”的动员令，并在全公司范围内开展了“大干红五月提产量”劳动竞赛。劳动竞赛形成了激励之势，营造了提指标、创高产的浓烈氛围，有效调动了职工工作干劲。

在广大干部职工的共同努力下，5月份，公司主要产品完成产量计划，铁产量平均日产1.207万吨，高炉平均利用系数达到2.252吨/立方米·日；钢产量破月产纪录，通钢生产创出今年以来最好成绩。为首钢通钢公司第三次党代会召开献上了厚礼，交出了亮眼的成绩单。

干出来要奖，干好了更要奖，提产量、增收入，是公司党委对职工的庄严承诺。通钢发展为了职工，发展成果要惠及职工，更是通钢党委的初心和使命。

受到奖励，职工们心里高兴。“现在我们高炉比较稳顺，这是炼铁人共同努力的结果。作为一名炉前职工，炼好每一炉铁就是我的职责，我会带领工友，做好炉外各项工作，保证高炉顺利出铁。”“5月份我们打出了产量，破了历史纪录，公司给我们奖励，这是对我们工作的肯定，更加激励我们继续努力工作。党代会开完了，目标定了，工友们都很兴奋，朝着目标努力，大家一起加油。”“5月份打出了效益水平，我们也得到了红利。我要更加努力，补齐设备短板，以党代会精神为指引，不断开创工作新局面。”“在党代会上看到能源事业部受到奖励特别高兴，更加激励我在工作中奋发进取。我会继续钻研业务，学好本领，为通钢高质量发展贡献力量。”热议声此起彼伏……

广大干部职工纷纷表示要以此次奖励为动力，层层落实党代会精神，围绕公司党代会确定的目标，强化责任落实，撸起袖子加油干!积极抢抓钢铁供销两旺的市场机遇，全力攻打双过半，打赢翻身仗，力促全年目标实现，以“十四五”良好开局，推进通钢行稳致远，扬帆远航！