战鼓声声催奋进，旌旗猎猎踏征程。5月份，在全体职工的共同努力下，首钢通钢公司经营生产全线飘红，转炉累计25天日产破百炉，铁水连续25天在日产12000吨以上，高炉利用系数达到2.3吨/立方米·日，创2020年以来最好水平。无华服加身、无繁花锦簇的通钢人，用担当与责任惊艳了5月的钢城。是什么让通钢完成了蜕变？答案就在其中——

夯实基础管理，发出求真求实的“新声”

量的积累才能实现质的变化。通钢公司5月份经营生产全线飘红并不是一蹴而就的，是在经历了年初的生产低谷，不断夯实基础管理，才实现了产量效益的攀升。新班子新气象，新班子新目标，新班子新作为，年初，面对经营生产的低效率，盈利能力的低水平，如何破局、如何布局、如何控局，一种“新的声音”从新一届领导班子中发出。“罚得心疼，奖得眼红，对损害通钢利益的人和事绝不手软，能者上庸者下……”一记记管理重拳打在了制约经营生产的“痛点”和“堵点”上。

“能者上、庸者下，让管理人员有了危机感和紧迫感，大家规矩意识更强了。”炼钢事业部炼钢作业区作业长张伟说。“罚得心疼，奖得眼红，真挺震撼的，我想公司是动真格的了，只有对制度有敬畏，才能把规矩守到极致。”应急保卫中心指挥中心副主任王妍说。“公司发出的“新声音”让我们看到了决心，提振了信心，有效地调动了大家的积极性，奔着奖金大家也得拼了。”轧钢事业部运行作业区天车大班长黄岳武说。

与此同时，一场“夯实基础管理”大讨论作为“润滑剂”和“融合剂”在全公司范围内快速铺开，岗位职工集思广益、群策群力，聚焦点，找准面，围绕制约生产的短板和不足，开良方、去顽疾。炼铁事业部解决螺旋卸煤机卡阻问题，炼钢事业部提高检修效率，能源事业部降低备件成本，轧钢事业部提高机时产量等，一次次讨论的成果，让职工坚定了扭转经营生产被动局面的信心，一项项务实的措施，打通了制约通钢经营生产的“痛点”和“堵点”，推动了各项工作的向好发展。

聚人气提士气，干部职工统一“心声”

“干工作缺少激情，解决问题不用心思用心眼”，年初，通钢公司领导贾向刚一针见血地点出了干部职工队伍精神状态上的问题。如何进一步转变工作作风，少务虚功，多做实事，通钢公司党委将党史学习教育活动与经营生产紧密结合，要求广大党员干部切实承担起“为职工谋幸福，为企业谋发展”的初心和使命，一级带着一级干，一级做给一级看，自觉起到示范带头作用。坚持目标导向、效果导向，用过硬的作风，努力把为职工办实事落到实处。同时，依靠职工、重视职工，对职工提出的“金点子”和“土办法”广泛吸纳，重点采用，增强职工的存在感、幸福感、荣誉感和归属感，让推动通钢高质量发展成为职工统一的行动，让打造强盛通钢的美好愿景成为职工统一的“心声”。

“现在感觉公司对我们都非常重视，为了通钢，为了自己，为了家庭，就是一个字：拼。”机电修造公司检修作业区维修电工徐凤娟说。“收入增长了，大家干劲很足，公司实现了提升职工收入的承诺，我们得加把劲，让腰杆更硬，腰包更鼓。”炼钢事业部3号转炉主操工杨雨默说。“大河有水小河满，这个道理我们都懂，只有企业好了，我们才能过得更好，更有自信、更有地位、更有尊严，就是为了自己，我们也得让企业更好。”能源事业部热电一作业区副作业长解传睿。

各职能部门增强服务意识，打破“官老爷”“二传手”的陋习，站在为职工办实事，为基层解难题的角度，少用心眼，多用心思，以求真务实的调查研究，马上就办的执行能力，形成有调查、有反馈、有措施、有落实、有考核的闭环管理模式，从而进一步提高效率，提高效益，提升价值。

经营稳顺产量攀升，通钢重获“新生”

生产稳顺是实现效益最大化的根本保证。年初，面对钢铁市场购销两旺的形势，通钢公司盈利能力低水平，根本原因在于高炉不顺，炉况不稳，产能不高。为此，通钢公司党委充分发挥考核指挥棒的作用，相继出台了一系列重奖重罚的有力举措，特别是在服务高炉和保证高炉上，不允许有任何借口和推诿，以刚性的制度约束，确保稳顺的生产格局，为通钢涅槃“新生”打实了基础。

炼铁事业部打破保守思想，大胆求变，大胆求进，加强炉内外操作，确保了两座高炉产能稳步释放。自5月15日起，高炉日产量一直维持在12300吨水平；炼钢事业部着力在生产组织、产前确认、过程控制及节能降耗上下功夫，做到精心精细操作，该事业部5月份累计25天日产钢量突破100炉；轧钢事业部在提节奏、提质量上下功夫，盯住合格率、成材率等指标，建立逐级负责的包保体系，促进产量质量的不断攀升；能源事业部针对前期鼓风机事故影响高炉稳顺的实际，坚持问题导向，完善考核机制，教育引导干部职工担责尽责，全力为高炉稳产顺产高产做支撑。同时，该事业部优化机组运行方式，力争多发电、发好电、多创效。

“怎么说呢？很自豪，很开心，等待这个成绩太久了，也说明只要大家拧成一股绳，通钢一定会越来越好。”炼铁事业部环保作业区作业长焦健说。“通钢的四梁八柱正在不断夯实，我们要保持好，巩固好，为下步通钢高质量发展提供支撑。”能源事业部技术设备室主任 张继龙说。“当前的通钢让我们看到了新的希望，大家一起努力，给自己争光，给通钢争光。”轧钢事业部检修作业区作业长 张建斌说。

好风凭借力,扬帆正当时。火红的五月，通钢人干出了火红的气势，树立了坚定的信心，以实际行动向第三次党代会献上了厚礼。我们要以此为契机，直面挑战、勇担使命，以“通钢之变”为目标，走好通钢高质量发展的新“长征路”。