3月12日，公司2021年党风廉政建设工作会议在后五楼会议室召开。会议传达学习了十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会和首钢集团党风廉政建设工作会议精神；全面总结了2020年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2021年全面从严治党和党风廉政建设工作；签订了《党风廉政建设目标责任书》。公司党委书记、董事长贾向刚作重要讲话；公司党委副书记、总经理魏国友主持会议；公司纪委书记王海鹰作题为《提高政治站位，严肃监督问责，为实现通钢高质量发展提供坚强纪律保证》的党风廉政建设工作报告。公司领导李秀平、赵炬、马卫旭、刘云龙、王玉全参加会议。
    贾向刚指出，2020年，公司各级党组织、纪检组织在统筹抓好新冠肺炎疫情防控和经营生产建设的同时，积极开展“以案为鉴、以案促改”警示教育活动，廉洁文化“七进”教育、联合监督、民主评价等，推动了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。然而在推进党建与经营生产融合、加强作风建设、纪律建设等方面，还存在许多突出的问题。2021年，各单位和部门要坚持问题导向，聚焦突出问题，抓实问题整改，推进全面从严治党不断向纵深发展，为夯实通钢高质量发展基础提供坚强保障。
    贾向刚强调，要深入学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神，不断增强全面从严治党的责任感和紧迫感。各单位和部门要深入学习贯彻十九届中央纪委第五次全体会议精神，不断增强党要管党、全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决把习近平总书记的重要讲话，落实到推动通钢高质量发展的具体实践中去，充分认识通钢当前存在的问题，紧紧牵住“主体责任”这个牛鼻子，以制定落实全面从严治党主体责任清单为抓手，坚持清单化引领责任分解、项目化推进责任落实、动态化考核履责成效，推动管党治党政治责任和把方向、管大局、保落实的领导责任落到实处。要充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动通钢“十四五”规划开好局、起好步。2021年是实施“十四五”规划的第一年，也是夯实通钢高质量发展基础的关键一年，所有工作都要围绕开好局、起好步来展开。我们要坚持全面从严治党、全面从严治企方针，把严的主基调长期坚持下去，全面压实管党治党的政治责任，营造风清气正的政治生态，落实“严格管理”的工作方针，凝聚起奋发有为、干事创业的强大合力，引领和保障各项目标任务落到实处，确保“十四五”规划开好局、起好步。要抓实突出问题整改，推动通钢全面从严治党工作不断向纵深发展。坚持以案为鉴、以案促改，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线。要坚决反对形式主义，大兴调查研究之风，了解民意、掌握实情，干实事、讲实效，确保工作落到实处。要切实转变干部作风，坚持问题导向、目标导向、结果导向，定了的事必须坚决执行，安排的工作必须要有结果，确定的目标必须坚决实现，确保尽快扭转生产经营被动局面。要抓实巡察问题整改。针对首钢集团党委巡察通钢公司党委反馈的问题，各单位和部门要高度重视，站在讲政治的高度认识和对待巡察整改，通过与“夯实基础管理”大讨论活动的有效结合，抓实每一个整改事项，夯实通钢全面从严治党的政治根基和组织基础。
    魏国友在主持会议时指出，各单位要迅速行动起来，认真宣传贯彻好会议精神，着力在夯实基础、严格管理、敢于创新上下功夫，着力夯实“两个责任”，时刻用“严格管理、敢于创新”这把尺子衡量自己的思想和作风，提升驾驭新时代新通钢高质量发展的能力，增强服务职工的能力，提高拒腐防变的能力，切实解决党风廉政建设薄弱环节，为通钢和谐稳定发展营造良好局面，提供纪律保证。
    会上，公司党委与直属党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》。公司党委委员、纪委委员；十九大代表、省、市党代表；冶金区L7以上领导人员、纪检监察干部及部分有业务处置权人员；矿业公司党委书记、纪委书记在主会场参加会议。矿业公司板石矿、大栗子矿、桦甸矿、辉轧公司、吉林焊管公司、磐管公司相关人员通过视频参加会议。