孙毅作题为《加快推进管理机制和管理能力建设，为新时代新通钢高质量发展而努力奋斗》的报告
      12月31日，首钢通钢公司党委十一届三次 (扩大)会议在公司后五楼会议室召开。通钢公司党委书记孙毅受党委会委托，作题为《加快推进管理机制和管理能力建设，为新时代新通钢高质量发展而努力奋斗》的报告。通钢公司领导、党委委员、纪委委员；子公司、管理部门、直管单位、直管机构L7以上人员；国家、省、市党代表，人大代表、政协委员出席会议。
       孙毅所作的报告分为“2019年党委工作回顾”“2020年总体工作思路”“ 2020年主要工作任务”三个部分。
       在报告的第一部分，孙毅指出，2019年是新中国成立70周年、首钢建厂100周年，也是“走进新时代、建设新通钢”的重要一年。一年来，通钢公司党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，坚持党建引领、改革创新，坚持保生存求发展总基调，践初心、担使命，防风险、保稳定，团结带领广大党员干部职工直面压力、攻坚克难、砥砺奋进，推动各项工作不断取得新成效。重点抓好几件大事。一是深入学习贯彻习近平总书记视察慰问首钢园区和视察东北重要指示精神。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。三是全力做好新中国成立70周年和首钢建厂100周年各项工作。四是全面实现债务优化工作目标。同时，通钢公司党委坚持把方向、管大局、保落实，推动各项重点工作取得新成效。一是党建引领，行稳致远的基础更加牢固；二是聚焦经营，攻坚克难的效果更加明显；三是改革创新，企业发展的动力更加强劲；四是致力攻坚，国企担当体现得更加充分；五是激励作为，队伍建设的举措更加有力；六是压实责任，全面从严治党的推进更加深入。
       孙毅强调，这些工作的开展和各方面成绩的取得，是吉林省、通化市党委政府亲切关怀、首钢党委坚强领导的结果，是全公司各级党组织和全体党员干部职工众志成城、攻坚克难的结果。代表通钢公司党委向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢。
       在报告的第二部分，孙毅指出，2020年既是全面建成小康社会和“十三五”收官之年，也是实现第一个百年奋斗目标和谋划“十四五”的关键之年，更是通钢完成债务优化目标、站在新起点上推进高质量发展的起步之年。我们要认清形势、提高站位，奋力开创新时代新通钢高质量发展新篇章。一是深入学习贯彻党的十九届四中全会和中央经济工作会议精神。二是抓住用好国家推动东北全方位振兴的历史机遇。三是全面落实首钢集团党委工作部署和工作要求。
       2020年通钢总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会和中央经济工作会议精神，按照省委省政府和首钢集团的总体部署，全面加强党的建设，坚持保生存求发展总基调，坚持改革创新主线，圆满收官“十三五”，系统谋划“十四五”，奋力开创新时代新通钢高质量发展新篇章。
       工作方针是：夯实基础，严格管理，敢于创新，推动发展。把握以上总体思路和工作方针，必须继续坚持“保生存求发展”总基调；必须继续坚持夯实基础、严格管理、敢于创新；必须担起新使命、实现新作为，扭亏争赢，翻身争气，为职工谋幸福，为企业谋振兴。
      在报告的第三部分，孙毅从五个方面强调了2020年的主要任务。一是坚决扭亏争赢，夯实高质量发展新基础。二是优化管理机制，增强高质量发展新能力。三是深化改革创新，激发高质量发展新动力。四是坚持人才兴企，提供高质量发展新支撑。五是全面从严治党，强化高质量发展新保障。
       会议期间，代表们分为七个组围绕孙毅同志所作的报告进行认真讨论，通钢公司领导分别参加了各个组的讨论。大家认为，这次会议是在通钢完成债务优化目标、站在新起点上推进高质量发展召开的一次非常重要的会议。对2020年工作思路和重点任务的谋划站位高、立意新、格局大、落点实，具有很强的思想性、指导性和可操作性，为新时代新通钢实现高质量发展提供了基本遵循。
      大家表示，要始终坚持党的领导、坚持保持定力、坚持目标引领、坚持改革创新、坚持依靠职工，找准发展定位，抓住用好机遇，不断谱写新时代新通钢高质量发展新篇章。