近日，通钢公司2019年度“通钢之星”评选表彰工作全面开启，旨在通过活动遴选，选树优秀典型，树立示范标杆，营造比学赶超氛围，引导广大干部职工以实际行动投身到后几个月生产攻坚战中，为各项目标实现提供保障。
    活动分宣传推荐、组织评选、表彰奖励三个阶段组织开展。通钢公司将讲好通钢人的故事有效纳入活动中，通过聚焦一线精彩，层层挖掘故事，做好各条战线上“星级人物”的典型宣传。通钢公司制定了评选条件，组建了由10个职能部门组成的评审小组，严格依据评选条件及基层单位推荐意见，认真组织入围人员评选。将从“担当”、“创新”、“争先”三个角度，分别推选出“担当之星”、“创新之星”、“争先之星”各10名，共30名入选人选。
    评审小组将深入基层单位对30名入围人选进行考察。在此基础上，在通钢内部媒体刊发入围人选情况，开展网络评选，评选出体现“担当”、“创新”、“争先”精神的各5名，共15名“通钢之星”候选人，将其事迹在通钢内部媒体上刊登，扩大宣传效果和影响力度。同时，坚持优中选优，以集体评审的方式评出“担当之星”、“创新之星”、“争先之星”各3名，共9名“通钢之星”建议人选，报公司党委审定。通钢公司将在“两会”期间对“通钢之星”进行表彰奖励。
    为确保活动取得预期效果，通钢公司要求各单位要充分认识活动的重要意义，精心策划、统筹推进，深入挖掘“通钢人的故事”，用丰满的人物形象、动人的人物故事、崇高的人物品格，彰显新时代“通钢之星”敬业奉献的价值追求，通过典型引路，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围，激励干部职工以先进为榜样，以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，全面推动全年预算目标任务完成。