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 打造永不褪色的“红色引擎”——通钢集团公司抓党建保落实促减亏助增盈工作侧记

 

发布时间:2017-08-15   作者:丁家峰

 

     今年以来,通钢集团公司生产经营呈现持续向好态势,特别是7月份,自2013年首次实现了当月扭亏增盈目标。这喜人的生产经营成果检验了党建工作的良好效果,向首钢集团、向职工家属交出了一份靓丽的成绩单。
    生产经营有计划和目标,党组织就有声音和想法;生产经营有任务和措施,党组织就有动作和政策;生产经营有执行和检查,党组织就有推动和监督;生产经营有总结和整改,党组织就有评价和奖惩。集团公司党委抓党建保落实促减亏助增盈的“宝典”,打造了永不褪色的“红色引擎”。清晰的行动纲领,党委、行政的携手并进,为生产经营顺稳发展筑牢了坚实保障。
    加强国有企业党建是企业的“根”和“魂”。与首钢集团重组以来,通钢集团公司党委更加注重强化党建工作,不断夯基础、补短板、激活力,特别是全国国有企业党建工作会议后,以前所未有的力度改进加强党的建设。在转型发展的特殊时期,各级党组织的力量不仅没有被削弱,反而得到进一步加强,把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用得到充分发挥。进入2017年,集团公司党委选准抓落实、保落实、促落实的发力点,实现与行政工作的深度融合,同频共振,扭住抓班子、带队伍这个“牛鼻子”,解放人的思想、提振人的士气、挖掘人的潜力、激发人的干劲,为企业求生存谋发展,打赢攻坚战提供了强劲的驱动力。
    教育人:刮起“头脑风暴旋风”
    欲事立,须是心立。只有拧紧思想这个“总开关”,才能把广大干部职工的思想统一在一起,力量凝聚在一起,形成群策群力打赢生存发展攻坚战的最大公约数。集团公司党委深谙此道,坚持思想教育先行,创新形式,丰富载体,注重实效,一场场“头脑风暴”全面铺展开来。
    北方的3月份,春寒料峭,然而“挺身而出、挺住通钢”主题教育活动却已如火如荼掀起热潮。在连续两年开展“挺身而出、挺住通钢”主题教育活动的基础上,集团公司党委审时度势,坚持镜头不换、焦点不变、新意不断,以钉钉子精神将其向纵深领域持续推进。组织召开66次专题研讨会、工艺设备环境卫生整改85项、消除安全隐患184项,这是型钢连轧厂党委上半年在“边教育边讨论、边查摆边整改、边落实边提升”过程中交出的一份“成绩单”。面对求生存谋发展的“大考”,“挺”字成为这场攻坚战役中的最强音。一场场讨论会,一条条整改措施、一个个增效成果,主题教育活动让集团人“挺”的自信更加坚定,“挺”的担当更加强烈,“挺”的措施更加有力,“挺”的成果更加丰硕。
    “这次宣讲真是太及时了,形式也接地气,听得真是‘解渴’,我们工作起来更有方向感了”。这是年初集团公司党委“5+1”宣讲小组深入基层宣讲“两会”精神后一名职工发出的感慨。“讲形势”、“讲任务”、“讲责任”、“讲措施”、“讲贡献”,“讲实际”,10天时间、40余场,覆盖所有单位,让广大干部职工心里有了“定盘星”;每周三下午的干部学习大讲堂活动,自学与集中学习相结合,学习理论与提升业务相结合,外请专家与内部先模登台相结合,形式多样,风雨无阻;报纸、电视、广播、微信组合发力,强化言论引导和典型引领,形成强势舆论场;各基层党委综合运用故事会、专题会等各种形式多点给力抓思想教育……破除旧思维、树立新理念、提振精气神、激发正能量的“旋风”在公司上下越刮越猛烈。
    思想是行动的先导。一旦思想禁锢的闸门被打开,那么就会激活源头活水。如今,全公司上下想做事、会做事、要做事、敢做事、做成事的氛围越来越浓,正能量蒸蒸日上。上半年,通钢人突破思想束缚,变不可能为可能,成功完成了钢轧系统160方钢坯改造,多年夙愿成现实,显著提升了生产效率;各单位抱守自己“一亩三分地”的思维少了,整体“一盘棋”的理念多了,发挥“集团军”作战的协同优势,完善以质计价考核办法,挽回损失3875万元;协同推动降库工作,存货资金占用比计划多完成0.8亿元,创近年来最好水平……不胜枚举的思想之变引发的“励志”故事还在不断上演。
    激励人:干部能上能下成常态
    俗话说,火车跑得快,全靠车头带。领导干部作为企业发展的中坚力量,他们工作是否在状态,作用是否充分发挥对于生产经营结果好坏具有至关重要的作用。只有抓住龙头,让其舞动起来,才能带动龙身。为此,集团公司党委牢牢突出领导干部这一“关键少数”,在强领导班子、抓干部队伍建设上聚焦用力,着力打造治企有方、兴企有为的钢班子,进而带出作风过硬、素质优良的铁队伍。
    每天早调度会上,哪个单位干得好,被公司提出表扬;哪个单位工作被动,被公司进行批评;哪些单位重点工作完成情况需要跟进了解,集团党委安排专人跟踪考核,干部管理和监督更加注重抓日常、抓经常,在点滴积累中让每名干部的业绩轨迹图更加真实准确。
    “如果我成功竞聘成为厂长助理,今后设备管理工作的想法是转变设备管理理念,夯实设备基础管理,加强设备成本管理……”这是竞聘处级岗位的答辩。今年以来,集团公司党委在给不为者“拆位置”的同时,也积极给优秀人才脱颖而出“搭台子”,择优纳贤,让有为者有位,先后对部分中层领导干部岗位进行了公开竞聘。
    一系列组合拳打出了力道,击中了要害,在集团公司上下引起了震动,让大家看到集团公司铁腕治企的决心和意志,认识到了不作为、不愿为、不敢为终将没有市场,更激发了勇作为、敢作为、要作为的澎湃动力。吉林焊管公司逆势而进,念好调结构、降成本管理经,上半年经营成果创出了历史最好水平;机电修造公司模拟市场化运作,搞活分配,广揽活源,上半年实现净利润同比实现大幅增长。

     锤炼人:千军万马战沙场
    6月2日,第一钢轧厂突然热闹起来,观展板、看视频、学经验,一场别开生面的合理化建议工作现场交流会正在这里举行。生存发展攻坚战是一场硬仗,基层一线也就自然成为“磨砺练兵”的战场。只有让“千万双手动起来,千万个脑袋转起来”,才能在这场战役中取胜。基于这样的认识,集团公司党委把培育和锤炼一支作风优良、技术过硬的高素质队伍作为脱困发展的“金钥匙”,着力打造建功立业平台、技能竞赛平台、建言献策平台,不断激发职工内生动力,提升企业竞争力。
    生产经营工作的重点在哪里,党建工作就延伸到哪里,党员的作用就发挥到哪里,这是集团公司党委始终不渝的工作指向。今年以来,集团公司党委扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化,并以创先争优为载体,在保落实、见实效上聚焦用力,让“红色引擎”为生产经营保驾护航。在各级党组织的引领下,广大党员勇挑重担、啃硬骨头,党旗在“六个增效”的主战场上高高飘扬。特别是第一钢轧厂党员王勇光荣当选为党的十九大代表,成为吉林省一线产业工人的优秀代表。
    六月以来,骄阳似火,由集团公司领导带队,机关部室人员组成的“突击队”正热火朝天地帮助焦化厂清理地沟内的焦粉和淤泥。这是集团公司党委重心下移、服务基层的一个缩影。锤炼队伍,先从锤炼作风做起。今年以来,集团公司党委结合TPM管理活动,创新载体,开展“每个人每月至少深入班组一小时做一件事”为主要内容的“四个一”活动,拉开了机关全体总动员的序幕。机关人员做事不做秀,从清理环境卫生、解决生产难题、收集职工思想动态入手,与基层干在一起,累在一起,心贴在一起。
    企业的血脉在职工,力量在职工。集团公司党委将“全心全意依靠职工办企业”的方针向实处着力,坚持党建带工建、带团建,依托劳动竞赛、合理化建议征集等载体,充分挖掘职工创新创效潜能。以强管理、补短板、增效益为工作目标,在全公司开展了“全员齐增效,打赢生存战”建功夺杯劳动竞赛,让广大职工在降本增效的竞技场比出“加速度”,赛出新高度。1至6月份,全公司各基层单位共开展劳动竞赛40余项,近1万余人次参与,创效3000余万元。深入开展职工合理化建议征集活动,让好的点子想出来,好的办法用出来,聚集广大职工的奇思妙想把企业的“富矿”挖出来。上半年共征集合理化建议1765项,已实施956项,正在实施的133项。
    温暖人:“四不”承诺掷地有声
    职工利益无小事。在企业脱困发展的特殊时期,集团公司党委将困难职工的生活始终牵挂于心,不让一名职工掉队。在“两节”送温暖活动中,累计帮扶困难职工2700余人。开展了“面对面、心贴心,百名干部进千家”活动,全公司各层级399名干部参与走访,入户慰问困难职工487人。
    “一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮”,这是2017年集团公司党委向全体职工许下的庄严承诺,特别是集团公司党委提出的“决不能让一名职工吃不上饭、穿不上衣、取不上暖,老人和孩子看不上病”更是掷地有声。虽然钢铁行业正经历去产能的“寒冬”,但是贫困职工心中升腾起无限希望,感到这个“冬天”很温暖。在集团公司党委制定的《2017年扶贫帮困送温暖工程实施方案》中可以看到,推进以“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主要内容的“四季恒温”活动;深入开展“爱心基金”、“困难补助金”、“职工互助金”日常帮扶活动;开展“助贫解难、助弱解惑”活动;实施“干部一对一”专项帮扶;依托全国总工会职工互助互济工作平台,组织职工积极参与互助保障工作……集团公司党委开出五项扶贫帮扶的“药方”,使扶贫帮困实现了立体覆盖。
    “通过这次体检能够全面系统地检查一次身体,感谢公司对我们的关怀。”3月30日,焦化厂一名热修岗位职工拿到自己体检结果,显示“正常”后喜悦之情溢于言表。在“春送健康”活动中,通钢公司党委组织落实职工健康体检、送药品到基层、健康知识宣传、职业健康讲座等相关工作,收到了较好效果。
    激情燃梦,再启征程。集团公司第十一次党代会描绘了走好新长征路的蓝图,确立了夯实基础求生存、增强实力谋发展的主攻方向,吹响了打赢生产经营翻身仗的出征号角。站在新的起点,我们有理由坚信,在集团公司党委的领航下,通钢这艘历经59年大风大浪洗礼的航船,一定能够劈波斩浪,扬帆远航!

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